Quel jeu pour quel objectif ?
Le bon format dépend de ce que vous attendez de vos équipes en fin de journée. Pour souder un groupe, un jeu de piste ou un rallye en ville marche presque à coup sûr : on marche, on discute, on se dispute gentiment sur une réponse. Pour créer de la tension et de l’entraide, l’escape game extérieur donne une mission contre la montre. Pour une soirée de séminaire, une enquête de type murder party fait parler les gens entre eux comme peu d’autres activités.
| Votre objectif | Format qui convient | Durée habituelle |
|---|---|---|
| Souder une équipe, briser la glace | Jeu de piste, rallye | 1 h à 2 h |
| Créer de l’entraide sous pression | Escape game extérieur | 1 h à 1 h 30 |
| Animer une soirée de séminaire | Enquête, murder party | 2 h à 3 h |
| Accueillir de nouveaux collaborateurs | Parcours d’intégration | Une demi-journée |
| Sensibiliser à un sujet (RSE, cybersécurité) | Serious game | 45 min à 1 h 30 |
Un jeu qui parle de votre entreprise
Ce qui distingue un jeu fait pour vous d’une activité achetée sur catalogue, ce sont les énigmes. Elles peuvent reprendre votre histoire, vos produits, le jargon de vos métiers, ou mettre en scène les situations que vous voulez voir maîtrisées. Un serious game sur la cybersécurité, par exemple, peut faire enquêter les équipes sur un faux courriel d’hameçonnage ; un parcours RSE peut faire chercher dans le quartier les traces des engagements de l’entreprise.
Le jeu se joue sur les téléphones des participants, en équipes, avec un classement en direct qui donne du piquant à l’arrivée. Pendant la partie, l’organisateur suit la progression de chaque équipe, ce qui permet d’ajuster le timing du programme.
Combien de participants, et combien de temps ?
Le jeu tient dans votre programme, pas l’inverse. Une demi-heure suffit pour une énigme d’accueil entre deux sessions de travail ; une après-midi complète permet un vrai rallye en ville avec un final commun. Pour un séminaire, nous recommandons le plus souvent une à deux heures : assez pour que les équipes se prennent au jeu, pas assez pour qu’elles décrochent.
Côté effectif, il n’y a pas vraiment de limite en version numérique, puisque chaque équipe joue sur son téléphone. Ce qui compte, c’est la taille des équipes : quatre à six personnes, pour que chacun ait quelque chose à faire. Au-delà de quelques dizaines de participants, nous faisons partir les équipes de points différents ou à quelques minutes d’écart, pour que personne ne suive simplement le groupe de devant. Et si la météo s’annonce mauvaise, une partie du jeu peut se replier à l’intérieur, sans géolocalisation.
Le faire écrire ou le créer vous-même
Nos concepteurs écrivent le jeu de A à Z et peuvent l’animer le jour même. Si vous préférez garder la main, l’éditeur GeoGaming est gratuit et sans code : c’est l’outil qu’utilisent des agences comme Babasport, qui y crée tous ses teambuildings et ses visites de ville, ou Corse Incentive, qui y construit les rallyes de ses séminaires pour des milliers de participants.
Pour un team building prêt à jouer ou personnalisé, sans écriture sur mesure, voyez plutôt notre page team building et le team building personnalisé. Pour offrir des aventures à vos salariés ou à vos clients, le devis entreprise de la billetterie est fait pour cela.
Intégrer de nouveaux collaborateurs en jouant
Un parcours d’intégration remplace la visite des locaux en file indienne. Les nouveaux arrivants partent en petites équipes, trouvent les services, rencontrent les personnes clés à chaque étape et découvrent l’histoire de la maison. Notre article sur cinq activités pour intégrer un nouveau collaborateur donne d’autres idées. Pour la méthode d’écriture, nos guides expliquent comment créer une murder party, un escape game extérieur ou un rallye.
